採用活動におけるハラスメント防止に向けた行動方針

当社は、当社を志望するすべての求職者の皆様の人権と尊厳を守り、健全かつ公正な採用活動を推進するため、以下の通り「採用活動におけるハラスメント防止に向けた行動方針」を定めました。

当社の採用活動に関わるすべての役員および従業員は、選考において以下の事項を徹底いたします。

不適切な質問や要求の禁止
プライベートに関する質問や、採用選考における立場を利用した不適切な関係の強要（食事への誘い等）は一切行いません。
言動の適正化
求職者の皆様の人格を否定するような言動や、威圧的な態度、過度な圧迫面接は行いません。
適切な選考環境の確保
面接は原則として当社施設またはオンラインで実施し、不適切な場所（密室や私的な空間等）での選考は行いません。
適切な関係性の維持
選考期間中、求職者の皆様と業務外での私的な連絡先（個人SNSアカウント等）の交換はいたしません。
公正な採用選考の実施
厚生労働省が定める「公正な採用選考の基本」および「選考時に配慮すべき事項」を遵守し、個人の適性・能力のみを基準とした公正な選考を行います。

ハラスメントに関する相談や通報をいただいた場合、相談者および関係者のプライバシー（個人情報・秘密）を厳格に保護いたします。また、相談・通報したことを理由に、選考において不利益な取扱いをすることは一切ございません。

求職者の皆様が安心して当社の採用選考に臨めるよう、専用のハラスメント相談窓口を設置しています。万が一、当社の採用活動において本方針に反する行為や、不適切と思われる言動がございましたら、下記窓口までご連絡ください。事実関係を迅速に調査し、厳正に対処いたします。

【求職者専用相談窓口】
株式会社文祥堂内部監査室（ヘルプライン窓口）E-mail：bsd-soudan@bunshodo.co.jp

制定日：2026年10月1日

東京都中央区銀座三丁目4番12号
株式会社文祥堂